16 jours d'activismes contre la Violence Basée sur le Genre
Pour continuer la célébration du 16 jours d'activisme de lutte contre la violence, toutes les Organisations de la Société Civile (OSC) et les Organismes Gouvernementaux dee Morondava ont participé à une marche de solidarité. C-for-C, dans le cadre du projet
Sahala, projet financé par l'Union Européenne, a participé à cette marche.
Le but de cette marche a été de montrer que toutes les OSC, ainsi que les organismes gouvernementaux de Morondava sont solidaires dans la lutte contre la violence dans la Région.
Un débat avec le Bataillon Infanterie Morondava a été organisé par C-for-C, à travers le projet
Sahala, projet financé par l'Union Européenne, et la Direction Régionale de la Population.
En général, il est difficile pour les hommes d'accepter l'égalite entre hommes-femmes. On entend souvent, les femmes ne demanderont jamais en mariage un homme, qu'elles ne seront jamais celle qui va garder le "hazomanga", et on dit que souvent que ce sont nos ancêtres eux-même qui ont définis cette norme car depuis longtemps ils ont décidé que les femmes n'héritent pas. Et aujourd'hui la sociéte dit que c'est la progression technologie qui pousse les femmes à vouloir être égal aux hommes.
C-for-C, dans le cadre de son projet
Sahala, projet financé par l'Union Européenne, a participé aujourd'hui à la
Journee Santé et Sécurité d'Orange Madagascar.
Nous avons sensibilisé les employés sur la lutte contre la violence et l'égalité entre les hommes et les femmes.
La sensibilisation de lutte contre la violence basée sur le genre que mène C-for-C, à travers le projet
Sahala, projet financé par l'Union Européenne, ne s'effectue pas uniquement au niveau des Fokontany mais également dans les entreprises.
Aujourd'hui ce sont
quelques employés de l'entreprise DHL Akorondrano qui ont bénéficié de cette sensibilisation. L'animation s'est portée sur l'égalité hommes-femmes et la lutte contre la violence, principalement sur le harcèlement sexuel qui peut aussi se produire dans les milieux de travail.
No comments.